Cada e-mail, cada apresentação e cada reunião com a Alta Gestão precisa te posicionar como um profissional pronto para avançar de cargo.


Para isso acontecer, você precisa se comunicar na "língua da liderança".


É exatamente isso que o MPP — Manual do Profissional Promovido entrega:


Mais de 15 modelos prontos de e-mails, relatórios, apresentações e guias de reunião — desenvolvidos a partir da vivência com Diretores e CEOs de grandes empresas e multinacionais.

*Acesso imediato. Oferta por tempo limitado

Competência técnica não garante reconhecimento.

Aplique o Manual Profissional Promovido e comece a ser reconhecido na sua empresa ainda hoje.

Envie e-mails que comunicam liderança - não execução

Modelos prontos para reportar resultados de forma estratégica, destacando seu impacto no negócio — não apenas tarefas entregues.

Os 4 Pilares do Manual Profissional Promovido (MPP)

Entre em reuniões com líderes transmitindo confiança e visão

Guias práticos para conduzir conversas estratégicas com segurança, argumentar com clareza e mostrar que você pensa como liderança.

Apresente dados e conquistas com visão de futuro

Templates de apresentações e relatórios que mostram sua capacidade de enxergar o todo, antecipar cenários e propor soluções estratégicas.

Negocie projetos e promoções com postura de autoridade

Modelos de comunicação para sair da posição de “pedinte” e assumir o papel de protagonista — negociando com firmeza e clareza.

Eles aplicaram os modelos do MPP e pararam de ser ignorados pela liderança.

Profissionais que estavam estagnados, mesmo sendo competentes, decidiram mudar o jogo ao aplicar o MPP.

Em vez de esperar um reconhecimento vago, eles mostraram o valor que entregam com e-mails, apresentações e relatórios que falam a língua da liderança.

Veja abaixo relatos reais de quem aplicou os modelos do Manual do Profissional Promovido e teve sua trajetória profissional transformada.

27% de aumento salarial após utilização do modelos de negociação salarial

O template trouxe o controle da narrativa com clareza e estratégia.

Elogio do gestor depois de aplicação do Modelo de Apresentação de Resultados.

Feedback do RH sobre a apresentação de entregas do departamento.

Mudança na forma de apresentar o trabalho

Pontos valiosos para tomada de decisão estratégica

O Manual já está na barra de favoritos do notebook

Você vai receber todos os modelos prontos que um profissional estratégico precisa ter na gaveta.

Kit de E-mails Estratégicos com a Alta Liderança

Reportes prontos para comunicar decisões, resultados e visão de futuro de forma clara, concisa e estratégica.

Roteiros para você entrar preparado nas conversas que realmente definem sua promoção.

Bônus

Modelos que destacam seus resultados e deixam claro por que você é peça-chave para os objetivos da empresa.

Guias de Reuniões com Diretores e Gestores

Templates de Relatórios de Impacto

Modelos para Negociação e Comunicação Interna

Modelos visuais e textuais para reuniões que exigem visão de negócios, clareza e impacto.

Templates prontos para negociar projetos, benefícios e promoções com autoridade e profissionalismo.

Checklist para revisar se sua imagem transmite o perfil que a liderança procura para cargos maiores.

Apresentações de Posicionamento Estratégico

Checklist de Posicionamento Estratégico

Quem é Lilian Cidreira?

  • Especialista em Carreira, Liderança e Inteligência Emocional, atua como Consultora em mais de 40 multinacionais e Professora de MBA da ESPM
  • Mentora de carreira de profissionais de grandes empresas como Itaú, Natura, Nestlé, Mercado Livre, Globo, Petrobras e mais.
  • Foi promovida aos 25 anos a coordenadora em uma multinacional alemã, mesmo sem MBA e sem apadrinhamento.
  • Criadora do método que transforma profissionais invisíveis em líderes reconhecidos.
  • Desde 2016 ensina pessoas excelentes que são ignoradas pela liderança a finalmente serem escolhidas para ocupar o cargo que merecem.

Reconhecida pelo mercado

Esse manual é pra você que:

  • Já entregou mais do que a sua função exige, mas continua sendo visto como entregador de tarefas.



  • Se sente travado na carreira, mesmo com MBAs, certificações e anos de experiência.



  • Evita se “vender”, mas sabe que precisa se tornar mais visível para a alta gestão.



  • Já cansou de ser elogiado no 1:1, mas nunca escolhido nas promoções.



  • Quer saber exatamente o que dizer, como se posicionar e como deixar claro que está pronto para o próximo nível.

(E sente que sua imagem ainda não acompanha a qualidade do seu trabalho).

(E começa a se perguntar o que mais precisa fazer pra ser reconhecido).

(E não quer fazer politicagem — quer ser reconhecido com integridade).

(E quer parar de esperar e começar a agir de forma estratégica).

(Sem depender da sorte, de um “padrinho” ou de mais um curso teórico).

Garantia incondicional de 7 dias

Você tem 7 dias para testar o conteúdo do Manual Profissional Promovido.


Se nesse período você sentir que os templates não vão te ajudar a conquistar mais respeito, visibilidade e credibilidade com a liderança, basta enviar um e-mail que devolvemos 100% do seu dinheiro.


Sem perguntas.

O risco é meu.

A oportunidade é sua.


Agora é com você: vai continuar sendo ignorado nas reuniões ou vai começar a ser visto como um profissional pronto para crescer?

FAQ - Dúvidas Frequentes:

É um curso?

Não. É um kit de templates prontos. Você não vai estudar — vai aplicar.

É editável?

Sim, todos os templates podem ser personalizados no Google Docs ou Canva.

Funciona para mim?

Se você é um profissional que já entrega resultado, mas sente que não está sendo reconhecido como deveria — então sim, funciona pra você.

O Manual foi criado pra quem já é bom no que faz, mas ainda não é visto como pronto para subir.

É um material direto ao ponto, que te mostra como comunicar sua capacidade de forma estratégica.

Quanto tempo eu preciso para aplicar o material?

Pouquíssimo.

Os templates são prontos e personalizáveis.

Você pode abrir o modelo de e-mail ou relatório, adaptar em menos de 10 minutos e aplicar no mesmo dia.

É um material feito pra ser útil agora, não daqui a três semanas.

Já estou no nível de Gestão. O Manual vai me ajudar?

Sim, se você já tem cargo de coordenação ou gerência e sente que está sendo mantido no mesmo nível há tempo demais.

Muita gente para de crescer porque a comunicação não acompanha o nível de responsabilidade.

O Manual ajuda a deixar claro o seu potencial para níveis maiores de liderança.

O Manual ajuda quem já tem contato com a Alta Gestão?

Ter contato com a alta liderança não significa que você está sendo percebido como liderança.

Se você já fala com diretores, mas ainda não foi promovido, talvez a forma como você se comunica ainda transmita operação em vez de visão.

O Manual mostra como ajustar sua linguagem para construir autoridade com quem decide.

Dá para utilizar em qualquer área da empresa?

Sim. O Manual não é técnico — é estratégico.

Ele serve tanto para quem está em áreas como RH, Marketing, Financeiro, Projetos ou TI.

Porque liderança é sobre percepção — e percepção se constrói com comunicação.

O que muda não é o departamento. O que muda é como você se posiciona dentro dele.

Funciona mesmo em empresas grandes, formais e exigentes?

Sim.
O Manual nasceu exatamente pra ambientes assim onde a régua é alta e a visibilidade é baixa.
Ele foi testado e validado com profissionais de empresas como Ambev, Nestlé, Mercado Livre, Vivo, Santander e mais.
Não é conteúdo genérico. É posicionamento corporativo real.

Em quanto tempo começo a ver resultado?

Depende do quanto você aplica.

Tem gente que vê mudança na forma como é percebido já na primeira semana.

Outros levam algumas semanas para incorporar o novo posicionamento em várias situações.

O que importa é que o Manual encurta esse caminho.

Qual garantia eu tenho do resultado?

Simples: se você aplicar o material, você vai perceber como mudará a forma como você é tratado.

Portanto, a primeira coisa é aplicar.

Agora, se você aplicar os templates e não sentir diferença na forma como é percebido dentro da empresa, pode pedir seu dinheiro de volta em até 7 dias.

Sem justificativa.

Você não tem risco. O risco é continuar sendo visto como alguém técnico quando já poderia estar sendo visto como líder.

Copyright Future Minds Ltda© 2025 - Todos os direitos reservados. CNPJ: 26.198.464/0001-48