Não. É um kit de templates prontos. Você não vai estudar — vai aplicar.

Sim, todos os templates podem ser personalizados no Google Docs ou Canva.

Se você é um profissional que já entrega resultado, mas sente que não está sendo reconhecido como deveria — então sim, funciona pra você.

O Manual foi criado pra quem já é bom no que faz, mas ainda não é visto como pronto para subir.

É um material direto ao ponto, que te mostra como comunicar sua capacidade de forma estratégica.

Pouquíssimo.

Os templates são prontos e personalizáveis.

Você pode abrir o modelo de e-mail ou relatório, adaptar em menos de 10 minutos e aplicar no mesmo dia.

É um material feito pra ser útil agora, não daqui a três semanas.

Sim, se você já tem cargo de coordenação ou gerência e sente que está sendo mantido no mesmo nível há tempo demais.

Muita gente para de crescer porque a comunicação não acompanha o nível de responsabilidade.

O Manual ajuda a deixar claro o seu potencial para níveis maiores de liderança.

Ter contato com a alta liderança não significa que você está sendo percebido como liderança.

Se você já fala com diretores, mas ainda não foi promovido, talvez a forma como você se comunica ainda transmita operação em vez de visão.

O Manual mostra como ajustar sua linguagem para construir autoridade com quem decide.

Sim. O Manual não é técnico — é estratégico.

Ele serve tanto para quem está em áreas como RH, Marketing, Financeiro, Projetos ou TI.

Porque liderança é sobre percepção — e percepção se constrói com comunicação.

O que muda não é o departamento. O que muda é como você se posiciona dentro dele.

Sim.
O Manual nasceu exatamente pra ambientes assim onde a régua é alta e a visibilidade é baixa.
Ele foi testado e validado com profissionais de empresas como Ambev, Nestlé, Mercado Livre, Vivo, Santander e mais.
Não é conteúdo genérico. É posicionamento corporativo real.

Depende do quanto você aplica.

Tem gente que vê mudança na forma como é percebido já na primeira semana.

Outros levam algumas semanas para incorporar o novo posicionamento em várias situações.

O que importa é que o Manual encurta esse caminho.

Simples: se você aplicar o material, você vai perceber como mudará a forma como você é tratado.

Portanto, a primeira coisa é aplicar.

Agora, se você aplicar os templates e não sentir diferença na forma como é percebido dentro da empresa, pode pedir seu dinheiro de volta em até 7 dias.

Sem justificativa.

Você não tem risco. O risco é continuar sendo visto como alguém técnico quando já poderia estar sendo visto como líder.